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外国人技能实习制度概要

外国人技能实习制度概要

更新时间:11-02 , 2016 / 1482 次阅览

外国人技能实习制度概要

“外国人技能实习制度”的宗旨
在发展中国家等有为了培养能够肩负经济发展和产业振兴重任的人才让他们学习掌握发达国家的先进技能、技术和知识以下简称“技能等”的需求。而在日本有为了顺应这一需求在产业界按一定期接收各国的青壮年劳动者让他们掌握产业上的技能等“外国人技能实习制度”这一体系。
该制度的目的在于技能实习生传授技能等培养肩负该国经济发展重任的人才它已在日本国际协作和国际贡上担负着重要的一环。
通过运用“外国人技能实习制度”来为下列事业做出贡。
  1. 技能实习生通过掌握技能和回国后发挥能力为提高自己的职业生活以及产业和企业发展做出贡
  2. 技能实习生在本国发挥所掌握的能力和知识经验为改善质量管理、劳动惯例、成本意识等企业活动和提高生产做出贡
  3. 对于日本的实习实施机构等来说为加强与外国企业的关系、经营的国际化、搞活公司内部和生产做出贡。
“外国人技能实习制度”概要
(1) 什么是外国人技能实习制度
  技能实习制度就是在最长3年的时间内技能实习生在雇佣关系下学习并熟练运用日本的产业和职业上的技能等知识。接收方法大致分为企业单独型和团体监理型两种以下2。
在团体监理型的情况下注技能实习生进入日本后需参加讲座日语培训和技能实习生有关法律保护所需的讲座等在与实习实施机关的雇佣关系下掌握实践技能等。技能学习成果被认可达到一定程度后可变更为“技能实习2号”以下3技能实习期间最长可达3年。
注企业单独型也需要参加讲座但讲座时间不同。
(2) “技能实习”在留资格的4个分类
  新的外国人技能实习生接收方式分为下列两种类型。
  1. 企业单独型由日本的企业等实习实施机构接收海外的当地法人、合资企业和客户企业的职员实施技能实习
  2. 团体监理型由商工会和中小企业团体等不以营利为目的的团体监理团体接收技能实习生在旗下企业等实习实施机构实施技能实习。
    上述两种类型根据技能实习生所从事的活动内容又分别分为入境后第1年掌握技能等活动和第2、第3年熟练所掌握的技能等活动作为应的在留资格在“技能实习”上进一步分为4类。
      入境第1年 入境第2·第3年
    企业单独型 在留资格“技能实习1号-A” 在留资格“技能实习2号-A”
    团体监理型 在留资格“技能实习1号-B” 在留资格“技能实习2号-B”

(3) 转为技能实习2号
  技能实习生在技能实习1号活动结束时凡通过有关转入对象工种和作业技能鉴定基础2级等考试合格的并且变更在留资格许可获准后可以转为技能实习2号。在这种情况时必须在以技能实习1号掌握技能等实习实施机构的同一机构而且对同一技能等从事熟练掌握活动。

入境·在留手续
(1) 在留资格认定证明书交付申请
  要接收技能实习生的实习实施机构仅企业单独型或监理团体首先需地方入国管理局申请在留资格认定证明书的交付。该证明书是证明有关申请的技能实习生是否已符合入国管理局法令规定的许可条件有效期为3个月。此外监理团体在接收技能实习生时还需要职业介绍事业的批准或申报登记。
参照 团体监理型接收《监理团体的职业介绍事业条件》
(2) 获取签证和入境许可
  要以技能实习生入境日本的外国人必须持有有效的护照和签证。签证是日本驻外使馆提交在留资格认定证明书等申请办理。然后在日本的机场或港口入境审查官出示护照和签证等并经在留期间为1年或6个月的在留资格“技能实习1号-A或-B”的入境许可获准后才能从事技能实习生的活动。
(3) 在留资格变更许可
  要从技能实习1号转技能实习2号的技能实习生在有关转入对象工种和作业等技能鉴定基础2级等考试合格后还需地方入国管理局申请在留资格变更许可。该申请必须在在留期届满前1个月之前办理。
(4) 在留期间更新许可
  关于技能实习1号在留期为6个月时和技能实习2号技能实习生可在合计能在留3年的范围内地方入国管理局申请在留期间的更新。该申请最好在在留期届满前1个月之前办理。
(5) 在留卡的发放
  根据新的在留管理制度对中长期在留人员发放在留卡。
例如如果技能实习生的“在留期间”为1年或6个月时就会发放在留卡。但如果在2012年7月9日前已持有外国人登录证则该外国人登录证可在一定期间内作为在留卡使用。
外国人技能实习制度概要

“外国人技能实习制度”的宗旨
在发展中国家等有为了培养能够肩负经济发展和产业振兴重任的人才让他们学习掌握发达国家的先进技能、技术和知识以下简称“技能等”的需求。而在日本有为了顺应这一需求在产业界按一定期接收各国的青壮年劳动者让他们掌握产业上的技能等“外国人技能实习制度”这一体系。
该制度的目的在于技能实习生传授技能等培养肩负该国经济发展重任的人才它已在日本国际协作和国际贡上担负着重要的一环。
通过运用“外国人技能实习制度”来为下列事业做出贡。
  1. 技能实习生通过掌握技能和回国后发挥能力为提高自己的职业生活以及产业和企业发展做出贡
  2. 技能实习生在本国发挥所掌握的能力和知识经验为改善质量管理、劳动惯例、成本意识等企业活动和提高生产做出贡
  3. 对于日本的实习实施机构等来说为加强与外国企业的关系、经营的国际化、搞活公司内部和生产做出贡。
“外国人技能实习制度”概要
(1) 什么是外国人技能实习制度
  技能实习制度就是在最长3年的时间内技能实习生在雇佣关系下学习并熟练运用日本的产业和职业上的技能等知识。接收方法大致分为企业单独型和团体监理型两种以下2。
在团体监理型的情况下注技能实习生进入日本后需参加讲座日语培训和技能实习生有关法律保护所需的讲座等在与实习实施机关的雇佣关系下掌握实践技能等。技能学习成果被认可达到一定程度后可变更为“技能实习2号”以下3技能实习期间最长可达3年。
注企业单独型也需要参加讲座但讲座时间不同。
(2) “技能实习”在留资格的4个分类
  新的外国人技能实习生接收方式分为下列两种类型。
  1. 企业单独型由日本的企业等实习实施机构接收海外的当地法人、合资企业和客户企业的职员实施技能实习
  2. 团体监理型由商工会和中小企业团体等不以营利为目的的团体监理团体接收技能实习生在旗下企业等实习实施机构实施技能实习。
    上述两种类型根据技能实习生所从事的活动内容又分别分为入境后第1年掌握技能等活动和第2、第3年熟练所掌握的技能等活动作为应的在留资格在“技能实习”上进一步分为4类。
      入境第1年 入境第2·第3年
    企业单独型 在留资格“技能实习1号-A” 在留资格“技能实习2号-A”
    团体监理型 在留资格“技能实习1号-B” 在留资格“技能实习2号-B”

(3) 转为技能实习2号
  技能实习生在技能实习1号活动结束时凡通过有关转入对象工种和作业技能鉴定基础2级等考试合格的并且变更在留资格许可获准后可以转为技能实习2号。在这种情况时必须在以技能实习1号掌握技能等实习实施机构的同一机构而且对同一技能等从事熟练掌握活动。

入境·在留手续

(1) 在留资格认定证明书交付申请
  要接收技能实习生的实习实施机构仅企业单独型或监理团体首先需地方入国管理局申请在留资格认定证明书的交付。该证明书是证明有关申请的技能实习生是否已符合入国管理局法令规定的许可条件有效期为3个月。此外监理团体在接收技能实习生时还需要职业介绍事业的批准或申报登记。
参照 团体监理型接收《监理团体的职业介绍事业条件》
(2) 获取签证和入境许可
  要以技能实习生入境日本的外国人必须持有有效的护照和签证。签证是日本驻外使馆提交在留资格认定证明书等申请办理。然后在日本的机场或港口入境审查官出示护照和签证等并经在留期间为1年或6个月的在留资格“技能实习1号-A或-B”的入境许可获准后才能从事技能实习生的活动。
(3) 在留资格变更许可
  要从技能实习1号转技能实习2号的技能实习生在有关转入对象工种和作业等技能鉴定基础2级等考试合格后还需地方入国管理局申请在留资格变更许可。该申请必须在在留期届满前1个月之前办理。
(4) 在留期间更新许可
  关于技能实习1号在留期为6个月时和技能实习2号技能实习生可在合计能在留3年的范围内地方入国管理局申请在留期间的更新。该申请最好在在留期届满前1个月之前办理。
(5) 在留卡的发放
  根据新的在留管理制度对中长期在留人员发放在留卡。
例如如果技能实习生的“在留期间”为1年或6个月时就会发放在留卡。但如果在2012年7月9日前已持有外国人登录证则该外国人登录证可在一定期间内作为在留卡使用。
外国人技能实习制度体系

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